Дослідження компанії Oliver Wyman вказує на те, що штучний інтелект може суттєво вплинути на ринок праці.
Більше 40% генеральних директорів вважають, що їм знадобиться зменшити кількість молодших посад, аби сконцентруватися на більш досвідчених працівниках середнього та старшого рівня.
Ці зміни плануються протягом найближчих 1-2 років, що відображає нові тенденції у викликах та можливостях, пов'язаних із розвитком технологій.