В останні роки спостерігається підвищений інтерес до молодих фахівців у сфері штучного інтелекту, але реальність з'ясувала, що їхні навички не відповідають очікуванням роботодавців. Багато компаній вважають, що молоді спеціалісти недостатньо підготовлені для виконання складних завдань, а їхній практичний досвід є обмеженим.
Згідно з думкою роботодавців, традиційні навчальні програми не забезпечують необхідної підготовки для відповіді на виклики сучасного IT-ринку. Досвідчені фахівці, зокрема, користуються більшою популярністю в процесі відбору.
У зв'язку із цим існує потреба в оновленні навчальних програм та їх адаптації до актуальних вимог і тенденцій у технологічному секторі.