Нове дослідження, проведене дослідником з університету Бафало, показало, що 43% працівників на передовій лінії в сфері допомоги бездомним в США мають намір залишити свої посади. Це дослідження стало першим науковим аналізом причин високої плинності кадрів. На основі опитування чинних працівників, які розглядають можливість зміни роботи, дослідження виявило основні фактори, що спонукають до цього.
- Працівники зіткнулися з великим стресом та емоційним вигоранням.
- Низька заробітна плата не відповідає обсягу виконуваної роботи.
- Відсутність підтримки та розвитку кар'єри у сфері допомоги бездомним.