Згідно з новим дослідженням, політики, які покликані захищати комерційні таємниці та стимулювати науково-дослідні роботи, можуть мати протилежний ефект. Автори дослідження вказують, що ці ініціативи можуть обмежити зарплати працівників на завершальних етапах їхньої кар'єри.
Крім того, такі заходи можуть підштовхувати компанії до заміни людської праці на машини та інше автоматизоване обладнання, що ще більше ускладнює ситуацію для робітників.